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     選人--最優秀的并不一定是最合適的
      認同永青價值觀,對企業有歸屬感。
      優秀的團隊協作精神。
      學習能力強,思維開闊、具有創新精神。

     

     育人--再好的種子也需要培育和澆灌
      完善的培訓體系:入職培訓、部門培訓、管理知識培訓、專題技能培訓等。
      績效管理:關注員工的成長,才企共贏。
      職業生涯規劃:建立企業人才資源庫,分析員工的特點并為其規劃合適的發展道路。

     

     用人--沒有不能用的人,只有用不好的人
      事得其人:為每個崗位找到最合適的人選。
      人盡其才:挖掘潛能,充分發揮員工的聰明才智。

     

     留人--給你一個展現自我的多彩舞臺
      事業留人:工作著、快樂著。
      感情留人:和諧溫暖的大家庭。
      待遇留人:具有行業競爭優勢的薪酬福利制度,重點激勵核心員工。

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